27.张三曾患新型冠状病毒肺炎（普通型），后经医疗机构隔离治疗后，现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒，拒绝其回到单位上班，并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定？（ ）

12.甲公司以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（ ）。

35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是（ ）。

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

14.某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同终止后按月发放给员工，并约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的是（ ）。

79.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

38.2020年1月8日，甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同，约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书，同年12月8日，焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院，2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿，关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?（ ）

15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张晓向单位请假，单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期，两个月后张晓出院，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发，又住院治疗了20天，但当她出院后，公司却书面告知她，决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法，下列评价正确的是（ ）。

1.2013年1月，张某自烹饪学校毕业后与甲方饭店签订了为期两年的劳动合同，合同约定饭店每月向张某支付工资2000元。6个月后，饭店由于生意冷清，每月只向张某支付1500元工资，并承诺年底再补发其余部分，可到了年底，饭店并未履行承诺。本案张某要解决与甲饭店的争议可以采取的方式包括（ ）。

26.2018年6月1日张某入职某公司从事行政工作，直至2019年10月25日张某申请劳动争议仲裁，双方仍未签订书面劳动合同。下列说法正确的是（ ）。

10.下列情形，属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有（ ）。