9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

43.根据我国《劳动合同法》，下列不属于劳动合同的必备条款的是（ ）

5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是（ ）。

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）

27.张三曾患新型冠状病毒肺炎（普通型），后经医疗机构隔离治疗后，现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒，拒绝其回到单位上班，并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定？（ ）

10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

14.某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同终止后按月发放给员工，并约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的是（ ）。

4.甲在乙公司工作五年，后因乙公司未及时足额支付劳动报酬，甲便提出与乙公司解除劳动合同。则乙公司应当向甲支付经济补偿的数额是（ ）。

4.以下情形中，劳动合同可以被合法解除的有（ ）。

17.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

29.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

13.周某为某大学在编在岗教师，与某科技公司签订劳动合同，职务为该公司技术总监，合同中约定由科技公司为周某缴纳社会保险费。2021年1月30日，公司发现周某为高校在编在岗教师，遂提出辞退通知，并停发了2021年1月工资和2020年年终奖，周某对此不服，申请劳动争议仲裁。关于周某与某科技公司签订劳动合同的效力及其后果，下列说法正确的有（ ）。