79.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

5.劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。（ ）

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

16.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中，下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是（ ）。

19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )

41.《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ ）。

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

15.根据劳动法规定，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。

12.甲公司以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（ ）。

2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。