7.用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。

2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是（ ）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

13.周某为某大学在编在岗教师，与某科技公司签订劳动合同，职务为该公司技术总监，合同中约定由科技公司为周某缴纳社会保险费。2021年1月30日，公司发现周某为高校在编在岗教师，遂提出辞退通知，并停发了2021年1月工资和2020年年终奖，周某对此不服，申请劳动争议仲裁。关于周某与某科技公司签订劳动合同的效力及其后果，下列说法正确的有（ ）。

33.李某入职甲公司1个多月，体检发现怀孕了，遂以自己怀孕为由要求不上夜班。随着孕龄的增加，李某多次早退、迟到、缺勤，甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退。以下说法正确的是?（ ）

15.以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（ ）。

6.徐某于2021年2月入职某公司，至2022 年3月，公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作，为徐某配置了一台电脑，2023年5月，徐某离职前要求公司支付双倍工资，遭到拒绝，随后，徐某将该电脑留置。对此，下列说法的是（ ）。

4.甲在乙公司工作五年，后因乙公司未及时足额支付劳动报酬，甲便提出与乙公司解除劳动合同。则乙公司应当向甲支付经济补偿的数额是（ ）。

15.根据劳动法规定，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。

11.秦某9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年。用人单位与秦某的劳动关系建立的起始日期是（ ）。

10.下列情形，属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有（ ）。

3.某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是（ ）。