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考教师 金标尺
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A
可激励组织成员的进取心
B
来源广泛,选择余地大
C
便于了解候选人的优缺点
D
易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。
【事考帮解析】对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是来源广泛,选择余地大。故本题答案为B。
相关试题
我国公务员管理的主体是( )。
自H7N9禽流感疫情发生以来,我国建立起多部门联防联控工作机制,全力做好患者救治工作,加强疫情监测和形势研判,采取关闭城市活禽市场、规范活禽调运等综合性传染源控制措施,并同世界卫生组织保持密切沟通与合作。目前,疫情扩散态势已得到遏制。这表明政府履行( )职能。
公共政策的制定需要制度保障,主要包括( )。
确定政府职能的主要依据是( )。
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大。( )
基本公共服务均等化的内容很多,其中()属于基本民生性服务。
从全国人大到地方各级人大,从中央政府到地方各级政府,各级政府是各级人大的( )。
重大行政决策的法定程序包括( )。
整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( )。
( )是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施,下列措施中不属于创新社会管理的是( )。
政策执行主体为了实现公共政策目标,通过各种措施和手段作用于公共政策对象,使公共政策内容变为现实的行为过程称为( )。