5.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（ ）。 

36.友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是不正确的？（ ）

9.下列选项中职工的情形，应当认定为工伤或视为工伤的是（ ）。

39.山南公司与杨某签订劳动合同后，与海北公司签订劳务派遣协议，将杨某派遣至海北公司工作。对此，下列说法不正确的是?（ ）

13.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。用人单位与张晓的劳动关系建立的起始日期是（ ）。

44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

4.以下情形中，劳动合同可以被合法解除的有（ ）。

10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

41.《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ ）。

37.A省的甲劳务派遣公司把李某派遣到B省的乙公司工作，李某工作一年以来一直没发过工资，李某分别向甲劳务派遣公司所在地和乙公司所在地的仲裁机构都申请了仲裁，均被受理，最终应由哪个仲裁机构管辖?（ ）

7.用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。