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考教师 金标尺
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A
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B
事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C
事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
正确答案 :C
解析
【答案】C 【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件:1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员,因调动、辞职发生的人事争议;3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;4、其他。故选 C。 【知识点】事业单位人事争议仲裁受案范围
相关试题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的( )。
××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用( )。
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下列关于职业道德修养的说法,正确的是( )。
( )是我们党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命,是决定当代中国命运的关键抉择。
在某些特殊紧急条件下,出于国家安全,社会稳定,公共利益的特 别需要,行政机关可以在限制条件下,采取没有法律依据或者同法律相抵触的措施,这体现了行政法的( )。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的( )。
用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是( )。
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通常所说的“第一线管理人员”指的是( )。
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