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考教师 金标尺
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A
在单位患职业病的被确定部分丧失劳动能力
B
女职工在哺乳期的
C
不能胜任本单位工作的
D
已在本单位工作满15年,且离退休不到5年的
正确答案 :A B D
解析
【金标尺答案】ABD。本题考查劳动合同法。
相关试题
36.友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是不正确的?( )
14.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。根据我国劳动法的相关规定,张晓的试用期最长为( )。
20.根据我国《劳动合同法》的规定,下列表述中正确的是( )。
5.劳务派遣关系中,劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。( )
6.徐某于2021年2月入职某公司,至2022 年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作,为徐某配置了一台电脑,2023年5月,徐某离职前要求公司支付双倍工资,遭到拒绝,随后,徐某将该电脑留置。对此,下列说法的是( )。
34.京州能源公司在京州市新建一个煤矿,李某夫妇申请到新建的煤矿工作,下列有关说法不正确的是?( )
8.下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
13.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。用人单位与张晓的劳动关系建立的起始日期是( )。
4.以下情形中,劳动合同可以被合法解除的有( )。
16.《中华人民共和国劳动法》适用于( )。
79.根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
23.劳动合同变更,应当采用( )。