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单选题 19.劳动者在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动报酬,如果发生侵害劳动者合法权益的事件则劳动者维权的重要依据是( )。

A

劳动者拥有较强的知识

B

建立工资正常增长机制

C

依法签订的劳动合同

D

加强对用人单位的监管

正确答案 :C

解析

19.【事考帮答案】C。解析:劳动合问是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方的权利和义务的协议。劳动合同经依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。当侵害劳动者合法权品件发生后,劳动者根据劳动合同进行维权最有效。故本题选C。