金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
A
优秀
B
良好
C
基本合格
D
不合格
正确答案 :B
解析
本题考查事业单位常识。
《事业单位工作人员考核规定》第四条指出,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核。第十条指出,年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。第十九条指出,聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
事业单位设立的宗旨是( )。
事业单位设立的宗旨是( )。
事业单位设立的宗旨是( )。
( )进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。
( )进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
事业单位设立的宗旨是( )。
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
警告是事业单位的处分之一,受处分的期间为( )。
事业单位履行的社会职能是一种( )。
( )进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。