正确答案 ：C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项（争议）：《人事争议处理规定》第六条第二款 人事争议仲裁委员会独立办案，相互之间无隶属关系。对此，通俗的解释是“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”，但按照四川省属联考的“新修必考”思路，当题目需要选择“正确的是”，则A让位于C，且A“任何”两字需审慎。故A错。
B项：《人事争议处理规定》第二十五条 当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。故B错。
C项：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条 本规则第二条第（一）、（三）、（四）、（五）项规定的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故C对。
D项：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。《人事争议处理规定》第二十一条 人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件五个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故D错。
综上，故本题选C。