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考教师 金标尺
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A
双方当事人签字之日起生效
B
双方当事人签字、盖章之日起生效
C
依法订立之日起生效
D
劳动行政部门鉴证之日起生效
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查劳动合同的生效。
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43.根据我国《劳动合同法》,下列不属于劳动合同的必备条款的是( )
35.甲原本是某房地产公司的保洁员,在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期,考核成功后才能成为正式员工,如果甲在试用期内表现不合格,那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺,在试用期内支付甲每月工资1300元,而在试用期满后的转正工资为每月2500元,但是2019年3月5日,甲因患急性病住院一个多月,公司考虑到自身利益,便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是( )。
40.邹某系甲公司员工,双方未签订书面劳动合同,后邹某因工受伤,再未到公司工作,公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题,邹某提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,公司不服仲裁裁决提起诉讼。下列选项说法正确的是( )
19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )
2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是( )。
13.周某为某大学在编在岗教师,与某科技公司签订劳动合同,职务为该公司技术总监,合同中约定由科技公司为周某缴纳社会保险费。2021年1月30日,公司发现周某为高校在编在岗教师,遂提出辞退通知,并停发了2021年1月工资和2020年年终奖,周某对此不服,申请劳动争议仲裁。关于周某与某科技公司签订劳动合同的效力及其后果,下列说法正确的有( )。
21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中,下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是( )。
7.用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
8.劳动合同部分无效,则整个劳动合同都将失去法律效力。( )
4.公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元,姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。( )
42.《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款( )。
25.《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列情形中不可解除劳动合同的是( )。