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考教师 金标尺
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A
双方当事人签字之日起生效
B
双方当事人签字、盖章之日起生效
C
依法订立之日起生效
D
劳动行政部门鉴证之日起生效
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查劳动合同的生效。
相关试题
5.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是( )。
35.甲原本是某房地产公司的保洁员,在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期,考核成功后才能成为正式员工,如果甲在试用期内表现不合格,那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺,在试用期内支付甲每月工资1300元,而在试用期满后的转正工资为每月2500元,但是2019年3月5日,甲因患急性病住院一个多月,公司考虑到自身利益,便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是( )。
1.2013年1月,张某自烹饪学校毕业后与甲方饭店签订了为期两年的劳动合同,合同约定饭店每月向张某支付工资2000元。6个月后,饭店由于生意冷清,每月只向张某支付1500元工资,并承诺年底再补发其余部分,可到了年底,饭店并未履行承诺。本案张某要解决与甲饭店的争议可以采取的方式包括( )。
23.劳动合同变更,应当采用( )。
18.劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。
5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是( )。
27.张三曾患新型冠状病毒肺炎(普通型),后经医疗机构隔离治疗后,现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒,拒绝其回到单位上班,并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定?( )
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法不正确的是( )。
6.徐某于2021年2月入职某公司,至2022 年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作,为徐某配置了一台电脑,2023年5月,徐某离职前要求公司支付双倍工资,遭到拒绝,随后,徐某将该电脑留置。对此,下列说法的是( )。
12.以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
快递公司招聘快递员,秦某前去应聘,9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同,约定劳动合同期限为2年,试用期为1年;试用期月工资为8000元,试用期满后月工资为10000元;工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天;工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时,2个月后,感觉身体明显透支,且还没有加班费,于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。关于甲公司解除与秦某的劳动合同,下列说法正确的是( )。
14.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。