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A
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B
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C
某公司市场部经理和人力部经经理在员工考核制度上看法不一,直接导致相关制度在市场部难以推行,为此人力部员工叫苦不迭
D
一到年底,因为票据报销效率问题,营销部员工和财务部员工的争吵声就不绝于耳,谁也无法说服准
正确答案 :D
解析
定义强调:(1)认识不一致带来资源和利益矛盾(2)使员工相互抵触甚至发生矛盾进而使效率下降(3)进而影响到组织。
A项,空降的总经理无法和原副总合作,相互抵触,部门混论,符合定义;
B项,两个小组互相阻挠对方无法合作,使客户流失,影响公司,符合定义;
C项,两位经理在考核制度中看法不一致,影响工作影响员工,影响公司,符合定义;
D项,两部门员工争吵,并没有说影响到了组织,影响到了公司,不符合定义。
故本题答案为D。
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