10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（ ）

8.下列属于我国劳动争议的处理范围的是(  )。

27.张三曾患新型冠状病毒肺炎（普通型），后经医疗机构隔离治疗后，现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒，拒绝其回到单位上班，并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定？（ ）

在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

7.狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（ ）同义。

31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

32.如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（ ）确认合同的效力。

13.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。用人单位与张晓的劳动关系建立的起始日期是（ ）。

16.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。