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多选题 14.某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司,在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款,竞业禁止期限为3年,补偿金为工资金额的10%,约定在合同终止后按月发放给员工,并约定了3万元的违约金。根据案例,下列说法正确的是( )。

A

竞业限制条款有效,因为员工是自愿和公司签订的

B

如果员工违反竞业限制约定,该公司不能要求赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止前按月发放

C

如果员工违反竞业限制约定,该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金

D

竞业限制约定的期限超过法律规定的期限,因此竞业限制条款无效

正确答案 :A C

解析

【金标尺答案】AC。本题考查劳动法。