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考教师 金标尺
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A
以精神奖励为主,以物质奖励为辅
B
以物质奖励为主,以精神奖励为辅
C
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
D
物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。故本题选C。
相关试题
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。( )
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
19. 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同。( )
事业单位管理岗位( )以上职员一般应具有大学本科以上学历。
事业单位新进人员,除( )等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。
事业单位工作人员的考核不包括( )。
27. 当前,事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括( )。
张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为( )个月。
8.事业单位奖励分为表彰、记功、记大功、授予荣誉称号。( )
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
38.下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。