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考教师 金标尺
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正确答案 :错
解析
本题考查管理。
趋避冲突是指既想达到某个目标又不想付出某种代价,而两者又不能同时实现,因而内心产生矛盾的情况。
相关试题
前馈控制是实际管理工作中最常用的控制类型,是用过去的信息指导现在和将来的控制方法。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后, 他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的( )。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
全面质量管理理论中“全面”是指()。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
计划工作是讲求效率的。因此,制定计划时必须考虑经济效益,其他的都是次要的。
根据双因素理论,如果激励因素得不到满足,员工会产生不满意的情绪。
“SMART”原则中,A代表( )。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
在培训时,基层人员应重点培训的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施的能力。