客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺教师APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺教师APP

单选题 彼得原理指的是在通常约层级中,在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上,直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止,即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。 根据上述定义,下列体现彼得原理的是:

A

一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后,做的有声有色

B

神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后,不知道怎么之后队伍

C

从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务,因缺乏经验多次决策失误

D

外企管理层老陈跳槽到某民企任高管,因做事风格独特无法得到下属的认可

正确答案 :B

解析

定义要点是被提拔到一个不能胜任的岗位。A项提拔后可以胜任。C项并未体现提拔过程。D项体现因为做事风格独特而尚未得到认可,并不是他的能力不能胜任那个岗位。B项小赵被提拔到了一个他无法胜任的岗位,符合定义要点.